Fejlődés és irány

A fejlődés számomra sosem volt célvonal, sokkal inkább folyamatos mozgás – egy belső hajtóerő, ami mindig arra ösztönöz, hogy jobban értsem, amit csinálok, és jobban értsem az embereket, akikkel együtt dolgozom.

A karrierem során sosem elégedtem meg azzal, hogy valamit „elég jól” tudok. Mindig is érdekelt, mi van a következő szint mögött: hogyan lehet hatékonyabban, tisztábban, átláthatóbban működtetni egy rendszert, egy csapatot vagy akár egy teljes folyamatot.

Ebből a kíváncsiságból nőtt ki a vezetői és projektmenedzseri attitűdöm is. Hiszek abban, hogy az informatika nem elszigetelt technikai részleg, hanem stratégiai partner, amely összekapcsolja az embereket, az adatokat és az üzleti célokat. Szeretek nagyobb képet látni: nemcsak megoldani a problémát, hanem megérteni, honnan ered, mi okozza, és hogyan lehet megelőzni. Ez az a gondolkodásmód, ami arra ösztönöz, hogy ne csak technikai támogató és rendszergazda legyek, hanem képezzem magam projectmanager, business analyst, folyamatfejlesztési területen is – szeretnék rendszert látni az adatok mögött, logikát az igények mögött, és értelmet az információk között.

A vezetői ambícióim nem pozícióról szólnak, hanem felelősségvállalásról. Fontos számomra, hogy példát mutassak a kitartásban, a hozzáállásban és a folyamatos tanulásban. Hiszek abban, hogy egy jó vezető nem attól erős, hogy mindent tud, hanem attól, hogy rendszerszemlélettel rendelkezik, képes meghallgatni, tanulni, fejlődni és megújulni – nap mint nap.

A tanulásvágy mindig is meghatározta az utamat. Akár új technológiákról, akár emberi működésekről van szó, mindig keresem azokat a tudásforrásokat, amelyekből fejlődhetek. Számomra az önképzés nem kötelező, hanem természetes része a mindennapoknak – legyen szó online kurzusokról, szakmai anyagokról, AI-eszközök használatáról vagy egyszerűen arról, hogy kipróbálok valami újat, csak mert érdekel.

A jövőmet olyan szerepben látom, ahol a technikai tudás, a stratégiai gondolkodás és az emberi oldal találkozik. Ahol az informatika nem pusztán kiszolgál, hanem irányt mutat; ahol a rendszerek mögött ott van a szándék, a vízió és az értékteremtés igénye.

Számomra ez a fejlődés: nem csak előre haladni, hanem közben folyamatosan jobbá válni – szakmailag, emberileg és gondolkodásban is.